Gute Manager holen sich regelmäßige Feedbacks in Form von Coaching. Oder sie unterstützen und entwickeln ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit Hilfe externer Coaches
Einzelcoaching
- Visionen – unternehmerische und persönliche
- Identität, Rollen, Verhalten
- Führungs- und Managementkompetenzen
- Entscheidungsfindung
- Motivation von Mitarbeitern und Selbstmotivation
- Konflikt- und Krisenbewältigung
- Karrierebetrachtung und –planung
- Zielerreichung
Teamcoaching
- Vision – Mission – Identifikation
- Konflikte im Team
- Zielerreichung
- Rollen, Verhalten
- Kooperation und Wir-Gefühl
Ich gehe davon aus, dass jeder Mensch der Experte für sein eigenes Leben ist.