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Executive coaching

Gute Manager holen sich regelmäßige Feedbacks in Form von Coaching. Oder sie unterstützen und entwickeln ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit Hilfe externer Coaches.

Einzelcoaching

  • Visionen – unternehmerische und persönliche
  • Identität, Rollen, Verhalten
  • Führungs- und Managementkompetenzen
  • Entscheidungsfindung
  • Motivation von Mitarbeitern und Selbstmotivation
  • Konflikt- und Krisenbewältigung
  • Karrierebetrachtung und –planung
  • Zielerreichung

Teamcoaching

  • Vision – Mission – Identifikation
  • Konflikte im Team
  • Zielerreichung
  • Rollen, Verhalten
  • Kooperation und Wir-Gefühl

Wir gehen davon aus, dass jeder Mensch der Experte für sein eigenes Leben ist.